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PABLO FRANCO HERNÁNDEZ

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FORO NACIONAL "JUSTICIA LABORAL, HACIA UNA TRANSICIÓN INCLUYENTE"

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PETROMEX Y LA LIBERTAD SINDICAL

Respecto al texto “Las trampas del nuevo sindicato Petromex”. 1.- Sobre las afirmaciones contenidas en el primer párrafo, relativos a una supuesta “causal legítima que funde y motive” la renuncia de los trabajadores afiliados a Petromex” al viejo sindicato: De la lectura del artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo se desprende que “A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él”, por lo que ningún trabajador puede ser retenido contra su voluntad como miembro de un sindicato. El hecho de que algún estatuto sindical prevea lo contrario, ya sea por medio de un mecanismo para autorizar la renuncia (asamblea, por ejemplo) resulta violatorio de la LIBERTAD SINDICAL y debe aplicarse el contenido del segundo párrafo del Artículo 358 antes mencionado que a la letra dice: “Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo ant...

¿Qué discute Chile con la Reforma Laboral?

¿Qué discute Chile con la Reforma Laboral? BÁRBARA FIGUEROA SANDOVAL Presidenta Central Unitaria de Trabajadores de Chile El pasado martes 17 de marzo se aprobó en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados la idea de legislar sobre el Proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales. Hemos pasado a una nueva etapa en el camino de la reforma laboral, que nos obliga a atender el proceso de indicaciones y ser un agente activo en el proceso del perfeccionamiento del proyecto de ley, garantizando así que esta legislación sea un avance real para los trabajadores y en la superación de la desigualdad material en nuestro país. Nuestra máxima es y sigue siendo que, al hablar de las relaciones laborales, nos estamos pronunciando sobre la real voluntad de superar la desigualdad y avanzar hacia un Chile con mayor equidad, toda vez que el poder sindical significa mejores condiciones para hacer efectiva la justa retribución a los trabajadores, sindicalizados o n...

Miguel Ángel Hernández Vázquez "Queremos pan y también rosas ". Lema de la Huelga en las fábricas de algodón de Massachusetts (1912) "El derecho de huelga se consigue haciendo huelgas; el derecho de reunión, reuniéndose; el derecho de asociación, asociándose; y todos estos atributos de la libertad, es únicamente la acción de masas la que puede acabar imponiéndolos." Marcelino Camacho, Charlas en la prisión: El movimiento obrero sindical (1976) De acuerdo con Luis Araiza: "La huelga es el arma más poderosa de que dispone el trabajador, para hacer valer sus derechos y conservar incólumes sus intereses clasistas, y consiste en la suspensión total de sus labores paralizando la producción industrial todo el tiempo que se retrase la solución de sus problemas, de sus demandas o de sus reclamaciones" ( Araiza, L., Historia del movimiento obrero mexicano, Tomo IV, Ediciones Casa del Ob...

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